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隨著時代的發展,現在的新員工培訓和以往的相比,公司內外部的環境要求更高,我們不僅僅需要讓新員工們能夠更快速融入團隊,更需要讓他們明白自己即將要面對的責任和挑戰,讓他們主動去擁抱壓力和職責,而不是迷茫被動的去接受。讓剛踏入職場的應屆畢業生能夠更快速地從學生轉變為職場人。使新員工在態度、行為、方法等方面有一個系統的認識,全面提升新員工職業素養,只有這樣,才能保證新員工盡快掌握工作技能。
新員工-主題拓展

項目介紹

隨著時代的發展,現在的新員工培訓和以往的相比,公司內外部的環境要求更高,我們不僅僅需要讓新員工們能夠更快速融入團隊,更需要讓他們明白自己即將要面對的責任和挑戰,讓他們主動去擁抱壓力和職責,而不是迷茫被動的去接受。讓剛踏入職場的應屆畢業生能夠更快速地從學生轉變為職場人。使新員工在態度、行為、方法等方面有一個系統的認識,全面提升新員工職業素養,只有這樣,才能保證新員工盡快掌握工作技能。

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新員工-主題拓展

時間:2018-06-26   瀏覽次數:859

課程介紹:

——最有針對性的新員工融入訓練營
隨著時代的發展,現在的新員工培訓和以往的相比,公司內外部的環境要求更高,我們不僅僅需要讓新員工們能夠更快速融入團隊,更需要讓他們明白自己即將要面對的責任和挑戰,讓他們主動去擁抱壓力和職責,而不是迷茫被動的去接受。讓剛踏入職場的應屆畢業生能夠更快速地從學生轉變為職場人。使新員工在態度、行為、方法等方面有一個系統的認識,全面提升新員工職業素養,只有這樣,才能保證新員工盡快掌握工作技能。
拓普斯《雛鷹展翅》訓練營通過科學情境設計,從成功和失敗的體驗中幫助新人轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊,激發出新人投身企業的自身動力,從而快速提升新員工融入團隊,從高校人到職場人的轉變。
活動形式:項目體驗+分享總結
適合對象:新員工
活動時間:1天或2天以上
課程收益:
1、加強新人之間的彼此了解和溝通,培養團隊精神。
2、幫助新人快速融入團隊,增加團隊凝聚力。
3、加強新人對企業的認同感和歸屬感,明確發展方向。
4、挖掘潛能,培養新人積極向上的心態和良好的心理素質。
5、培養新人創造性思維,提高認識問題和解決問題的能力。


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